常任幹事会と各OB・ＯＧ会会長との意見交換会が開催されました

村岡会長　挨拶

　 ＯＢ・ＯＧ会運営の問題点、悩みでは、ほとんどのＯＢ会から「財政面の悩み（ＯＢ会費が集まらない）」、「会の運営　　や総会等の各種行事に若手が集まらない」、「“サラリーマン指導員”のため週１日位しか指導に行けない」、「卒業　　生が京都に残らない（後継者不足）」等の共通した　問題点、悩みが聞かれました。
　　これらに対する各ＯＢ・ＯＧ会の取り組み事例は以下のとおり。

　　◎　ＯＢ会費について
　　　・　郵便口座、クレジットカードをから自動引き落としにした
　　　・　終身会費制度の導入
　　　・　たとえば３０歳以下の若手ＯＢの会費を半額にして払いやすいようにした
　　　・　会費を払っている者のみをＯＢ会員として登録
　　　・　ＯＢ会費を払っている者に対し還元する物を送った
　　◎　若手が参加しやすいＯＢ会について
　　　・　全国をブロックに分け、、あるいは支部を設置し、ブッロク・支部ごとに総会を開催（交通費負担減）
　　　・　メール、ツイッターの活用
　　　・　卒業時にＯＢ会カードへの加入を義務付け
　　◎　ＯＢ会の活性化・現役への支援
　　　・　他大学ＯＢチームと定期戦を開催し、参加費を徴収して現役の支援に充てた
　　　・　ホームページを開設し、現役への支援金を募った
　　　・　創部５周年・１０周年等の記念行事に参加させ、ＯＢ会員であることの意識付けを図った
　　　・　全国の支部が現役の遠征を受け入れた
　　　・　機関誌（紙）、記念誌の発行
　　　・　ＯＢ会内に「現役チーム強化対策委員会」を設置して寄付金を募った
　　　・　ＯＢ以外の部外指導者の導入
　
　　この他に、立命館スポーツフェローとの最適な連携として「各ＯＢ・ＯＧ会の意見を吸い上げて、大学当局に要望し　　てほしい」、「そのためにも、このような意見交換会をこれからも開催してほしい」等の意見がありました。
　　参加されました皆様、ありがとうございました。
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